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凤凰涅槃靠什么

时间:2019-04-21 14:16 点击:
近年来,方大集团九江萍钢钢铁有限公司(简称方大九钢公司)实现凤凰涅槃,从2012年亏损10.85亿元,到2018年盈利47.53亿元;从2012年上缴税金1.93亿元,到2018年上缴税金超过24亿元;吨

  近年来,方大集团九江萍钢钢铁有限公司(简称方大九钢公司)实现凤凰涅槃,从2012年亏损10.85亿元,到2018年盈利47.53亿元;从2012年上缴税金1.93亿元,到2018年上缴税金超过24亿元;吨材利润从全国排名后几名,到全国排名前三名……短短6年时间,“全国钢铁落后企业”方大九钢公司究竟靠什么一跃成为先进企业的?近日,记者进行了深入采访。

  方大九钢公司位于湖口县金砂湾工业园内,现有员工5700多人。自2012年重组以来,公司不断加大科技研发投入力度,加强自主创新和产品质量管控,不断提高产品市场竞争力。近日,凤凰联盟记者走进该公司技术中心,只见技术人员正在研究Q345GJBZ15和Q345GJCZ15高层建筑结构用钢新品种的改进措施。“这两个高层建筑结构用钢新品种,是我们自主研发的。投放市场后,深受客户青睐。”公司技术中心负责人常跃峰说。

  今年1月,该公司成功开发出这两个高层建筑结构用钢新品种,是继2018年成功开发Q345C、Q345D等多个板材品种钢之后,再次开发的高附加值品种钢。

  为提升企业科技水平,打造企业核心竞争力,该公司设立博士后科研工作站,引进优秀人才参与企业的科研项目。同时,加强科技攻关,不断推出新产品,满足客户个性化需求。仅2018年,该公司就获得发明专利41个,实施科技攻关项目29个,并靠热轧带肋钢筋HRB400(E)这一产品,荣获中国钢铁工业协会授予的冶金产品实物质量“金杯奖”,实现创效增收近亿元。

  在竞争日益激烈的钢铁市场,该公司实行精细化管理,切实降低企业生产成本。把生产成本分解到每把扫把、每块抹布、每个螺丝钉上,尽最大努力节约成本。同时,实行标准化作业,制定严格的奖惩办法,明确各项要求、标准和考核办法,使企业管理更加规范、更加有序。

  该公司制定了月度盈利奖、季度效益奖等奖励制度,推出了各种劳动竞赛和有奖攻关活动,向国内同行业先进企业看齐,补齐短板。同时,按照业绩、贡献大小计算员工收入,上不封顶,大大激发了员工的积极性和能动性。公司主要钢材产品单位制造成本、吨钢综合能耗等指标,在国内大中型钢企中具有比较优势。

  去年8月以来,该公司炼铁厂强化精细化管理,对不同厂家供应的原煤,在不同配比的情况下,对高炉风口结渣、结焦的影响程度进行跟踪观察。经过近一个月的跟踪观察,然后优化原煤配比,一个月可节约生产成本80余万元。

  该公司按照“经营企业一定要对政府有利、对企业有利、对员工有利”的价值观和“以员工为中心,把员工当亲人”的理念,让员工共享企业发展成果。先后出台了覆盖员工衣、食、住、行、教育、医疗、养老和惠及员工全家老幼的一系列福利制度,解决员工后顾之忧。仅2018年,公司员工的医疗资助金、敬老金等福利费支出达2636.47万元。“2018年,公司在岗员工(不含中高层)人均收入突破15万元,员工充满幸福感。”公司党群工作部部长孙丹亮说。

  一系列福利制度激发了员工的工作热情,大家心往一处想,劲往一处使,全员劳动生产率水平迈入全国先进行列。2018年,公司实现销售收入229.3亿元,增长11.36%;上缴税金24.27亿元,增长100%。(记者 何深宝)


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